Le blog d'Edouard le mouton noir

Encore une démission aujourd'hui. C'est ruineux tous ces cadeaux de départ...

Peut-être vous rappelez-vous qu'après le départ du DAF en juillet, le nouveau DAF arrivé en août n'était déjà plus là en septembre. Nous avons donc depuis quelques jours un nouveau nouveau DAF (Directeur Administratif et Financier, au cas où). Ce nouveau DAF nous a été expédié par l'un de nos deux actionnaires (quand je vous dis qu'on ne change pas une équipe qui perd)... Ce qui permet au moins d'agiter son réseau et de récolter sans forcer quelques anecdotes sur les nouveaux arrivants. En voici une pour vous situer l'animal : Notre DAF est père et à l'évidence un bon père qui protège sa couvée car il a appelé la mère d'un camarade de classe de son fils à lui pour lui demander de faire renoncer son fils à elle à se présenter à l'élection des délégués de classe. En effet, le fils de la dame en était à son troisième mandat et papa DAF a donc expliqué à celle-ci que, comme il était important pour l'avenir et le CV de son propre fils qu'il soit

La princesse au petit pois existe et nous sommes collègues de travail. Certes, elle n'est pas réellement princesse, mais elle se plaît souvent à me rappeler qu'elle vient d'une très, très grande famille de Saint Pétersbourg, le tout en roulant les r comme l'y oblige son petit accent russe : "une trrès, trrès grrande famille"... Il pourrait être charmant cet accent mais voilà, la dame elle ne l'est pas. Car outre sa trrès grrande famille, elle a aussi un marri qui a un poste trrès imporrtant chez Machin. Et un fils. Un fils qui bien entendu fait déjà beaucoup de choses qu'aucun autrre enfant de son âge ne sait faire. C'est pas pourr me jeter des fleurrs (me dit-elle) mais je suis jeune et plutôt belle... Pour autant, dans cet océan de perfection nage la vilaine algue verte du défaut : sa majesté est un poil hypocondriaque, sans compter une certaine tendance à refouler du boulot. C'est ainsi qu'elle est plus souvent à la maison qu'au

Dans la tradition du "grand déstockage d'automne" nous apprenons ce matin le départ de notre CEO. Faut suivre, hein, ça va BEAUCOUP plus vite chez nous qu'à Dallas pour ceux qui ont connu la série. Là, on pouvait sauter allègrement les épisodes pendant deux ou trois semaines sans perdre le fil. Chez nous, c'est impossible. Seuls les esprits vifs survivent. Et encore... Pour seule oraison funèbre, je dirais que si le succès est toujours une aventure collective, l'échec l'est bien souvent aussi. En conséquence de quoi, la situation qui l'amène à partir n'est de mon point de vue pas de son seul fait. J'en connais deux ou trois qui auraient dû le devancer et qui, curieusement, sont encore là. J'ajoute que pour le remplacer, on nous annonce DEUX personnes... C'est reconnaître de facto l'ampleur de la tâche qui était la sienne. Comme il n'est décidément jamais trop tard pour mal faire, nos deux actionnaires ont décidé que les deux