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Un post(e) avec du contenu

J'ai discuté cette semaine avec mon manager, comme qui dirait mon berger. Dans un élan aussi spontané que révélateur, il m'a lancé "ce qu'il te faudrait, c'est un poste avec du contenu". Sans rire... Certes, il a réalisé au moment même où il le disait que c'était une ânerie. Il a donc aussitôt ajouté "enfin, je ne veux pas dire que ton poste actuel n'a pas de contenu..." puis a développé un peu, histoire d'enrober le tout. Quand j'ai repris la parole, je lui ai demandé avec mon air le plus naïf ce que serait, selon lui, un poste sans contenu. Ce n'est pas très gentil, je le sais. Mais quand on vous tend pareille douceur sur un plateau, comment résister ? Puis je suis retourné gambader dans ma prairie, pleinement rassuré sur sa clairvoyance et sur mon avenir.

On ne tournerait pas un peu en rond ?

Entendu il y a quelques semaines à la radio : "On nous annonçait que ça allait virer à 360 et au final ben non, ça revient au même". Et oui, précisément... "on" ne nous avait donc pas menti !

Un sens très personnel de l'équilibre

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Presque cinq ans que je ne vous ai pas donné signe de vie et j'avoue : je n'en suis pas fier. Il faut dire que, dans ma grande naïveté, je m'étais jeté à corps perdu dans ma nouvelle mission, au sein de ma nouvelle bergerie et que j'avais bêtement pensé qu'il n'était plus temps de raconter ici mes bêtises. Quelle erreur... J'en suis le premier puni. Bêler ici de temps à autre me faisait un bien fou. En gros, j'ai reconnu le bonheur d'écrire au bruit que j'ai fait en le laissant tomber. Voyons donc ce qui se passe si je le ramasse... Et commençons cette année avec Raoul (vous vous rappelez de ma sœur), dont le sens très personnel de l'équilibre et l'incontestable goût du risque m'ont réjoui récemment, voyez par vous-même !

J'hésite

 Une société de conseil en innovation m'écrit qu'elle souhaite "entrer en contact avec moi afin de s'introduire mutuellement". J'hésite.

Les dix commandements du cadre de grand groupe qui s'essaie au métier d'entrepreneur (8)

 "Des arguments massues tu emploieras." A une représentante du personnel qui s'étonnait que, dans une si petite structure, le Plan de Sauvergarde de l'Emploi ne concernait que des opérationnels et aucun manager, le Président a répondu en substance que ce n'était pas parce qu'il venait d'un grand groupe qu'il ne connaissait pas le fonctionnement d'une PME. "La preuve" : son beau-frère en a une. On ne saurait mieux dire.

Les perles du croco (9)

J'ai retrouvé une perle oubliée... Peut-être en ai-je encore d'autres enfouies dans les profondeurs de mes carnets, avec le croco tous les désespoirs sont permis. Celle-ci remonte au 05 mai et à l'un de ces "cafés virtuels" que cet étonnant animal nous imposait deux fois par semaine. Après avoir indiqué que le trafic aérien ne reviendrait pas à son niveau "pré-COVID" avant au moins trois ans, il ajouta : "Dans les points positifs, nous on n'avait pas de chiffre d'affaires avant." Mon micro était coupé, je pouvais donc rire à mon aise tout en me demandant si j'avais bien entendu quand la péronnelle du service ouvrit le sien pour demander : "c'est un point positif, ça ?" Ce qui permit au croco d'enfoncer le clou de sa pensée : "oui, car on n'a pas à faire face à des réductions drastiques." Avouez qu'il eut été regrettable de la manquer.

Les dix commandements du cadre de grand groupe qui s'essaie au métier d'entrepreneur (7)

"Les mots de trop tu ne prononceras pas." Toujours sur la même page de notes (voir le commandement numéro 6), je relis cette sentence finale : "Y a des belles personnes dans tous les sites. Y a un peu des boulets aussi." Les boulets, comptez-vous, ai-je pensé ce jour-là. Et j'ai ajouté : "un" !